Соискателям

Посвящение рабочего времени исключительно разговорам с коллегами или мониторингу социальных сетей служебному росту явно не способствуют. А если сотрудник ловок, умен и высококвалифицирован — логично, что рано или поздно его настигнет светлое трудовое будущее. Но как показывает практика пользователей Rabota.ru, существуют модели поведения, следуя которым можно основательно испортить самые радужные карьерные перспективы.

Многие специалисты однажды задумывается о повышении. Только у одних это намерение пропадает быстро, а другие уверены, что обладают нужным опытом, навыками и страстно желают пополнить ряды начальников. Но как быть, если сотрудник не знаком с управленческим функционалом и всегда выполнял обязанности исполнителя? Эксперты рынка труда рассказали, как поменять линейную должность на руководящую.